...

Løbende opstart → bestil brochuren i dag

VÆLDS coachuddannelse

VÆLDS coachuddannelse er et udviklingsforløb for ledere, ledertalenter og nøglepersoner, der vil arbejde bevidst med relationer, kommunikation og dialog for at skabe menneskelig bæredygtighed og fremdrift i organisationer.

Når samarbejde og dialog svigter, påvirker det både balance og resultater

Arbejdslivet har ændret sig markant det seneste årti. Tempoet er højere, kompleksiteten større, og samarbejde på tværs af roller fylder mere end nogensinde. Medarbejdere og teams ønsker stadig at levere resultater, men de forventer samtidig at blive set, hørt og forstået i samarbejdet.

Mange organisationer oplever derfor udfordringer som:

Q

Ledere, der står alene med svære samtaler

Q

Medarbejdere, der mister engagement

Q

Teams hvor misforståelser påvirker kvalitet og fremdrift

Q

En kultur der langsomt arbejder imod resultaterne

Der sjældent mangel på vilje eller faglighed – det er et tegn på, at relationer, kommunikation og klare rammer for dialog er blevet centrale for, at organisationer kan fungere og udvikle sig. Organisationer har brug for medarbejdere og teams, der kan skabe klarhed, styrke samarbejdet og facilitere dialog – også under pres og kompleksitet.

kollegaløft metoden ved team vanskeligheder, problemer

Det kan du, når du er færdig

VÆLDS coachuddannelse er et udviklingsforløb og en certificeret coachuddannelse for ledere og nøglepersoner, der vil arbejde mere bevidst med relationer, kommunikation og samarbejde i organisationer.

Gennem uddannelsen udvikler du konkrete kompetencer til at lytte, stille nysgerrige spørgsmål, give konstruktiv feedback og skabe klare, respektfulde rammer for dialog og samarbejde – kompetencer, der kan anvendes direkte i ledelse, teams, møder og den daglige dialog. Kernen er at omsætte menneskelig forståelse til handling, så relationer, kommunikation og samarbejde bliver en aktiv drivkraft for fremdrift og bæredygtige resultater.

Efter coachuddannelsen kan du blandt andet:

Skabe tydelighed og struktur i samtaler og samarbejde

Stille spørgsmål, der skaber refleksion, ansvar og fremdrift

Lytte på en måde, der styrker tillid, mening og relationer

Give konstruktiv feedback og håndtere svære dialoger professionelt

Facilitere samarbejde i teams og på tværs af organisationen

Arbejde bevidst med kultur, kommunikation og relationelle dynamikker

Få brochuren i dag

Vil du vide mere om, hvordan VÆLDS coachuddannelse kan styrke dig og din organisation? Få brochuren og få et overblik over uddannelsens indhold, praktiske detaljer og konkrete resultater.

1 + 3 =

For mennesker, der kan se, at noget må gøres anderledes

Mange af dem, der vælger VÆLDS coachuddannelse, står allerede midt i en virkelighed, hvor de kan mærke, at den måde, organisationer arbejder, samarbejder og kommunikerer på i dag, ikke er bæredygtig på sigt. Der er brug for nye tilgange, stærkere kompetencer og mere bevidst arbejde med mennesker i organisationer.Det er typisk personer, der allerede tager ansvar for samarbejdet og ønsker at være med til at skabe en mere bæredygtig måde at arbejde og lede på.

Coachuddannelsen vælges blandt andet af:

  • Ledere i private og offentlige organisationer
  • Projektledere og teamledere
  • Konsulenter og interne udviklingsressourcer
  • Nøglepersoner i produktion, administration og faglige miljøer
  • Personer, som fx AM og TR, der arbejder med trivsel, samarbejde og udvikling i organisationer

Sådan bruges coachuddannelsen i praksis 

I en kommune har flere nøglepersoner valgt at tage VÆLDS coachuddannelse. En af dem er en teamleder, der dagligt håndterer MUS-samtaler, sygefraværssamtaler og samarbejdet i sine teams.

Med coachuddannelsen har hun fået konkrete redskaber til at stille skarpere spørgsmål, skabe ro i dialoger og tage svære situationer tidligere i opløbet. Det gør det lettere at støtte medarbejdere, skabe klarhed i samarbejdet og bevare overblikket i en travl ledelseshverdag.

Udover den individuelle effekt har det, at flere nøglepersoner har taget uddannelsen, skabt en tydelig effekt i hele organisationen.
Når flere arbejder med samme tilgang til dialog og relationer, bliver samarbejdet om medarbejdere, prioriteringer og ledelsesopgaver mere fælles. Dialoger bliver klarere, forventninger lettere at afstemme, og samarbejdet mere roligt og struktureret.

Det siger tidligere studerende

"Coachuddannelsen har ændret min tilgang til mennesker i forandringsprocesser, også inden for det tekniske felt. Jeg har lært at være en bedre lytter, udvise tålmodighed og inkludere mennesker mere effektivt. Personer, der tidligere viste modstand, samarbejder nu tæt og produktivt med mig. En afgørende faktor har været den viden, jeg har opnået om hjernen og nervesystemets rolle i vores reaktioner. Før i tiden havde jeg en tendens til at tænke, at mennesker, lidt sat på spidsen, blot var “på tværs”, men med den viden i baghånden kan jeg i dag håndtere de situationer langt mere hensigtsmæssigt. At have lært om personlighedstyper via enneagrammet gør også, at jeg er blevet bevidst om, hvad der kan påvirke forskellige typer både positivt og negativt. Og i kraft af denne læring, kan jeg differentiere min tilgang til den enkelte. Når jeg i dag faciliterer møder, så trækker jeg mig meget mere tilbage og fokuserer i stedet for på at få alle i spil ved at stille åbne og udfordrende spørgsmål og være langt mere lyttende."

Heine, LEAN project manager 

"Gennem årene har jeg samarbejdet med VÆLDS på forskellig vis, bl.a. ifm. en coachuddannelse og træning i kommunikation og pædagogik for min afdeling. Mit primære mål har været at styrke den psykiske tryghed på arbejdspladsen. De værdifulde indsigter jeg har fået gennem coachuddannelsen, har jeg været i stand til efterfølgende at implementere på min arbejdsplads. Jeg har introduceret kollegial sparring, hvilket har skabt en fælles nysgerrighed og fokus på løsninger, når udfordringer opstår. Håbet er nu, at denne nysgerrighed også forgrener sig ud hos de studerende. Personligt har coachuddannelsen givet mig en større selvforståelse, hvilket har ført til en mere lyttende, empatisk og anerkendende tilgang over for mine medarbejdere. Jeg lytter nu efter det, der bliver sagt, og det, der ikke bliver sagt."

Bruno, Uddannelsesleder

"Før jeg mødte Louise havde jeg aldrig anset coaching som et seriøst arbejdsværktøj. At tage en coachuddannelse har vist sig at være en af mit livs bedste beslutninger. Det har været ni måneder fyldt med personlig udvikling, hvor jeg i dag bruger viden og coachingværktøjerne som en integreret del af mit private- og professionelle liv. Jeg har lært at stille de rigtige spørgsmål i stedet for at præsentere løsninger, hvilket har ført til aflastning af mig som leder, mere engagerede medarbejdere og bedre resultater. Louise Vælds er en utrolig dygtig coach, der formår at udfordre dig på en blid og behagelig måde. Jeg vil stærkt opfordre andre til at overveje det samme. At tage en coachuddannelse er en investering, der rækker udover dit arbejdsliv og privatliv, og som forbedrer ens relationer og interaktioner på alle områder.”

Tina, Director

"Min interesse for psykologi og relationer har altid været naturlig, men jeg var utrolig skeptisk over for coaching. Men efter at have gennemført coachuddannelsen, har min holdning taget en 360 graders drejning. Uddannelsen har grundlæggende ændret min tilgang til mig selv og til andre. I dag tør jeg kaste mig ud i udfordringer, som jeg tidligere ikke ville turde. Uddannelsen gav mig modet til at følge mine egne overbevisninger og handle i overensstemmelse med dem. Jeg har også opnået klarhed omkring nogle af de udfordringer, jeg havde i både mit arbejds- og privatliv. Uddannelsen har på en måde indstillet min indre GPS og givet mig retning. Samtidig har den skærpet min evne til at lytte og stille de rigtige spørgsmål, hvilket har en positiv indvirkning på mine relationer. Coachuddannelsen har ændret mit perspektiv på en måde, jeg aldrig havde forestillet mig.”

Rikke, Start-up investor

"Når det kommer til virksomhedens investering i ledelses- eller coachuddannelser, ser jeg det som en afgørende beslutning; nogle medarbejdere kræver decideret udvikling af specifikke kompetencer for at udføre deres arbejde, mens andre har godt af at forfine deres eksisterende evner. Uddannelserne gavner ikke blot organisationen, men sikrer også tilfredse medarbejdere og fastholdelse af talenter"

Jakob, COO

Hvorfor VÆLDS Coachuddannelse?

VÆLDS coachuddannelse tager udgangspunkt i en enkel erkendelse: stærke resultater skabes gennem mennesker, relationer og tydelig kommunikation. Kernen er menneskelig bæredygtighed og fremdrift i organisationer; at skabe samarbejde, dialog og resultater, der holder over tid, fordi de er forankret i mennesker, der føler sig involverede, taget alvorligt og arbejder i klare rammer.

Uddannelsen arbejder ikke kun med coaching som metode, men med hvordan relationer, kommunikation og samarbejde kan bruges aktivt i ledelse og organisationer, så både mennesker og resultater udvikler sig sammen.

Uddannelsen er udviklet og undervist af Louise og Jan Vælds, som har mere end 25 års erfaring med coaching, ledelse og udvikling i erhvervslivet. Med Louises psykologiske og coachende tilgang og Jans ledelsesmæssige erfaring får deltagerne en praksisnær uddannelse med konkrete redskaber, der kan implementeres direkte i organisationens hverdag.

 

kollegaløft metoden ved team vanskeligheder, problemer
agsdix-smt2-people-outline

Gennemført 28.000 coachsessioner

Coachet over 2.000 individer

agsdix-fas fa-chalkboard-teacher

Undervist + 4.800 individer

Alt du skal vide om coachuddannelsen

Hvornår er der holdstart på uddannelsen?

Vi starter løbende hold op og datoerne lægges fast sammen med dit hold. Skriv til os for at få tilsendt brochure

Hvor foregår coachuddannelsen?

Coachuddannelsen bliver afholdt i Trekantsområdet.

Hvad indeholder modulerne på uddannelsen?

Modul 1 og 2: Her lærer du de grundlæggende redskaber til klar kommunikation og coaching-håndværket. Teori og praktisk træning giver dig personlige indsigter og ruster dig til at anvende disse redskaber i din hverdag.

Modul 3 og 4: Gennem neurobaseret coaching får du forståelse og værktøjer til at frigøre dig fra gamle mønstre og skabe den ønskede fremtid med din hjerne.

Modul 5 og 6: Her lærer du at integrere coaching i dine daglige samtaler med kollegaer, kunder og andre relationer, så det bliver en naturlig del af din kommunikation og ledelsesstil.

Modul 7 og 8: indeholder refleksionsprocesser, der styrker din selvindsigt og mentale kapacitet: det er nemlig nødvendigt at være bevidst om egne holdninger, blinde vinkler og kommunikation for at kunne lede andre.

Modul 9 og 10: vi udvider paletten af metoder, der kan igangsætte kreative processer individuelt og i arbejdsgrupper, så der kan komme helt nye tanker og helt nye ideer og løsninger på banen.

Modul 11: Certificeringsprocessen tager seks måneder og kan påbegyndes, når du har haft tre af uddannelsens coachdele, men først afsluttes, når du har gennemført alle uddannelsens dele. Vi sørger for, at du er godt klædt på til certificeringen.

Hvad koster coachuddannelsen?

Hele coachuddannelsen koster 62.800 kr. inkl. materialer, supervision, certificering og løbende individuel sparring.

Køber du en del af gangen, så koster det 13.500 kr. pr. del.

Alle priser er ekskl. moms.

Mulighed for ratebetaling:
Rate 1: 25.000 kr + moms. Det resterende beløb kan opdeles i 6 rater dvs. omtrent 6300 kr. om måneden plus moms.

Kan jeg få tilsendt en brochure?

Det kan du tro. Vi har både en fysisk version og en digital. Alt du skal gøre er at skrive til ulla@vaelds.dk så sender vi en din vej.

Er der adgangskrav på coachuddannelsen?

Det kræver ingen uddannelsesmæssige krav at deltage på coachuddannelsen. Vores erfaring viser os, at dem der får mest ud af at deltage på coachuddannelsen, besidder følgende kvaliteter:

  • Du er et menneske, der VIL arbejde med din udvikling og selvindsigt
  • Du går aktivt ind i din læringsprocess og møder op med det, du ønsker at arbejde med.
  • Du forventer og bidrager til et positivt og anerkendende fællesskab, hvor man respekterer hinandens erfaringer og kompetencer.
Hvad er den videnskabelige tilgang?

Tilgangen på coachuddannelsen kombinerer elementer fra organisationspsykologi, positiv psykologi, neuropsykologi, ledelses- og samarbejdsteori samt anerkendende kommunikation.

Vi prioriterer anvendelse, hvilket betyder, at vi bruger vores specialist kompetence i at oversætte kompleks teori til praktiske metoder og modeller, som direkte kan bruges i dagligdagen, uden at gå på kompromis med det faglige fundament. Derudover tilbyder vi altid anbefalet litteratur og forskningsartikler, hvis du ønsker at uddybe din forståelse yderligere.

Vores akademiske baggrund inkluderer uddannelse fra velrenommerede institutioner som Harvard, University of Massachusetts, Syddansk Universitet, RUC, DTU og Aarhus Universitet.

Hvad er undervisningsmetoden?

Vores undervisningsmetode er effektiv og fokuseret på praktisk anvendelse. Vi ved, at adgangen til viden er nem via tjenester som Google og Chat GTP, men ægte læring kræver mere end blot informationsindsamling. Derfor kombinerer vi viden med praktisk træning og “mester-lære” principper for at dele vores omfattende erfaring inden for psykologi, coaching og ledelse med dig.

Er coachuddanelsen kun for coaches?

,Vores coachuddannelse er ikke kun for dem, der ønsker at være coach. Hos VÆLDS fokuserer vi på erhvervscoaching, ledelse og arbejds- og organisationspsykologi. Coachuddannelsen er derfor et kraftfuldt værktøj til dig, der befinder dig i en nøgleposition, hvor kvaliteten af dine relationer er afgørende for succes. Uanset om du har ledelsesansvar, arbejder på tværs af projekter eller interagerer med mange stakeholders, vil vores uddannelse styrke dine færdigheder og forståelse for dig selv og individer i og udenfor organisationen.

Kan jeg få tilskud til coachuddannelsen?

Afhængigt af din ansættelsesstatus og din arbejdsplads politikker kan du muligvis få tilskud til din efteruddannelse. Her er en kort guide til, hvordan du finder ud af, om du er berettiget.

Få brochuren i dag

Vil du vide mere om, hvordan VÆLDS coachuddannelse kan styrke dig og din organisation? Få brochuren og få et overblik over uddannelsens indhold, praktiske detaljer og konkrete resultater.

8 + 4 =

Book en uforpligtende infosamtale

Vil du høre mere om, hvordan coachuddannelsen kan gavne lige netop dig? Book en uforpligtende infosamtale i dag og få afklaring med det samme.

Tilmelding til coach uddannelsen

15 + 2 =

Tilmeld dig nyhedsbrevet
Velkomstgave: Når du tilmelder dig nyhedsbrevet får du vores minikursus: Introduktion til coaching helt gratis. I kurset bliver du introduceret til coaching af en af Danmark mest erfarne.
Tilmeld dig nyhedsbrevet
Velkomstgave: Når du tilmelder dig nyhedsbrevet får du vores minikursus: Introduktion til coaching helt gratis. I kurset bliver du introduceret til coaching af en af Danmark mest erfarne.