Den følelsesmæssige pris ved at lede velfærd Ledere i velfærdssektoren arbejder i et konstant krydspres med høje følelsesmæssige krav og store forventninger. De skal rumme andres bekymringer, sætte retning og bevare overblikket – ofte uden selv at blive set...
Da teamet fik værktøjerne – og samarbejdet vendte Mange ledere oplever, at selv stærke og kompetente teams kan ramme perioder med træthed, konflikter og forringet samarbejde. Man kan have både struktur, mødekultur og trivsel på dagsordenen, og alligevel føles...
Når teamet har det svært: Sådan skaber I trivsel og engagement igen Problemer i et team viser sig sjældent først som åbne konflikter eller klager. Ofte begynder det som små tegn: tonen bliver kritisk, medarbejdere trækker sig, eller der opstår en kultur, hvor man...
Sådan forebygger Guldborgsund omsorgstræthed i ældreplejen med Kollegaløft-metoden Omsorgstræthed lurer, hvor opgaverne er mange, ressourcerne få og følelsesbyrden konstant. Selv små frustrationer kan akkumuleres og gøre hverdagen demotiverende for medarbejdere og...
Kollegaløft – en metode til at hjælpe hinanden i arbejdslivets emotionelle pres Om Kollegaløft-metoden og ambitionen: Aldrig mere omsorgstræt Hvordan passer vi på hinanden, mens vi passer på andre? Det spørgsmål har gennemsyret Louise Vælds’ arbejde gennem mere...
Pauseklog: Pauser er ikke en valgmulighed, men en nødvendighed I alt for lang tid har vi talt om pauser som noget sundt eller fornuftigt. Men ord som “sundt” og “fornuftigt” overskygger den virkelige betydning af pauser – for pauser er ikke bare en luksus, de er en...
Velkomstgave: Når du tilmelder dig nyhedsbrevet får du vores minikursus: Introduktion til coaching helt gratis. I kurset bliver du introduceret til coaching af en af Danmark mest erfarne.
Tilmeld dig nyhedsbrevet
Velkomstgave: Når du tilmelder dig nyhedsbrevet får du vores minikursus: Introduktion til coaching helt gratis. I kurset bliver du introduceret til coaching af en af Danmark mest erfarne.
